Var kan jag granska mitt arbete?

1. Var kan jag hitta personalrecensioner?
2. Var kan jag granska ett företag?
3. Hur ber du om en prestationsgranskning?
4. Hur gör du utvärderingar av anställda?
5. Vilka butiker är bäst att arbeta för?
6. Vad är det bästa vårdföretaget att arbeta för?
7. Hur granskar jag ett företag?
8. Är online recensioner pålitliga?
9. Vad är det bästa granskningsföretaget?
10. Vad ska du inte säga i en prestationsgranskning?
11. Vad ska en chef säga under en prestationsgranskning?
12. Vad ska en chef säga i en prestationsgranskning?

Var kan jag hitta personalrecensioner?

5 fantastiska webbplatser för företagsgranskning för blivande anställda

• Glassdoor: Bästa anställd berättelser. ...
• Faktiskt: Bästa täckning. ...
• Kununu: Bästa rundade information. ...
• Jämförbart: Bästa jämförelsefunktionalitet. ...
• InHerSight: Bästa kvinnovänliga perspektiv.

Var kan jag granska ett företag?

Dessa 14 recensionswebbplatser är värda att undersöka om du behöver ärlig feedback om ett företag du funderar på att anställa.

• Företag.com. Kredit: Business.com. ...
• Angies lista. Angies List är ett stort namn i företagsrecensioner. ...
• Better Business Bureau. ...
• Konsumentrelationer. ...
• Expresit. ...
• Foursquare. ...
• Glasdörr. ...
• HomeAdvisor.

Hur ber du om en prestationsgranskning?

Det bästa sättet att få feedback från din chef är att ställa in en tid med dem och när de vet att det är ämnet för mötet. Skicka dem via e-post. Förklara att du vill se till att du uppfyller förväntningarna och letar efter sätt att förbättra din arbetsprestanda. Be om ett möte på 15 minuter när du kan diskutera det.

Hur gör du utvärderingar av anställda?

Utvärderingstips

1. Var specifik. När du sätter upp mål och standarder för dina arbetare ska du precisera exakt vad de kommer att behöva göra för att uppnå dem. ...
2. Ge deadlines. ...
3. Var realistisk. ...
4. Var ärlig. ...
5. Var komplett. ...
6. Utvärdera prestanda, inte personlighet. ...
7. Lyssna på dina anställda.

Vilka butiker är bäst att arbeta för?

10 bästa stora amerikanska återförsäljare att arbeta för

• (Rank: 4) Costco Wholesale.
• (Rank: 7) Trader Joe's.
• (Rank: 9) Bass Pro Shops.
• (Rank: 46) eBay.
• (Rank: 47) Columbia Sportswear.
• (Rank: 73) Puma.
• (Rank: 75) IKEA.
• (Rank: 76) Sephora.

Vad är det bästa vårdföretaget att arbeta för?

De 12 bästa medicinska företagen att arbeta för 2021

• Trilogy Health Services.
• Emanate Health.
• Northwell Health * Hyra Surge *
• NewYork-Presbyterian sjukhus.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly och Company.

Hur granskar jag ett företag?

Innehållsförteckning

1. Ge användbar, konstruktiv feedback.
2. Prata om en rad element, inklusive kundservice.
3. Var detaljerad, specifik och ärlig.
4. Lämna länkar och personlig information.
5. Håll det civilt och vänligt.
6. Uppdatera gärna din recension om det behövs.
7. Kontrollera att du har rätt domännamn eller företag.

Är online recensioner pålitliga?

I själva verket litar vi på online-recensioner så mycket att en enda dålig recension helt kan förstöra ett företags online-rykte. En studie från 2018 tyder på att 91% av människor litar på onlinerecensioner lika mycket som personliga rekommendationer - så länge recensionerna är äkta. Men cirka 20% av recensionerna är falska.

Vad är det bästa granskningsföretaget?

Topp 10 konsumenter & Webbplatser för företagsgranskning

Vad ska du inte säga i en prestationsgranskning?

"Du sa / du gjorde ..." Det är kommunikation 101 - när du diskuterar ett känsligt ämne, led aldrig med "du" uttalanden. I en prestationsgranskning kan detta inkludera uttalanden som "du sa att jag skulle få en höjning", "du redogjorde inte klart för förväntningarna," osv.

Vad ska en chef säga under en prestationsgranskning?

12 saker att säga vid din nästa prestationsrecension

• Prata om dina prestationer. ...
• Prata om en höjning. ...
• Fråga om utvecklingen av verksamheten. ...
• Sätt tydliga mål. ...
• Ge feedback till din chef. ...
• Fråga hur du kan hjälpa till. ...
• Föreslå verktyg du behöver för att göra ditt jobb. ...
• Be om förtydligande.

Vad ska en chef säga i en prestationsgranskning?

"Fortsätter att växa och förbättra" och "planerar kontinuerligt för förbättring" är två konstruktiva fraser att använda i en prestationsgranskning. Ledningsförmåga - Förmågan att hantera andra såväl som ledarskap är mycket värdefulla färdigheter för alla arbetsgivare och de bör erkännas i granskningsprocessen.